		§ Consulta y actualización de datos usando Internet / Intranet (opcional). § Proyección de Pasivo Laboral. § Planificación y Liquidación de Vacaciones (Obreros y empleados). § Cálculo de Antigüedad (Provisiones). § Extenso manejo de Préstamos y planificación de cobros. § Múltiples formas de Pago (Efectivo, cheque y depósitos en cuentas bancarias). § Reportes de Ley (LOT). § Más de cien (100) formatos de reportes parametrizados, exportables a diferentes tipos de formatos (.doc, .xls, .htm, .txt, etc.). § Ilimitado histórico de pagos y totalización. § Facilidades para que el usuario pueda incorporar nuevas variables a la Base de Datos a ser usadas mediante fórmulas y conceptos. § Control de acceso y diferentes perfiles de usuario. § Bitácora de acceso. § Manejo de Reclutamiento y selección de personal (opcional). § Facilidades para la auditabilidad de todos los procesos. § Tutoriales y ayudas en linea, procedimientos y formulación. § Exportación de asientos contables en múltiples formatos § Exportación de datos a formatos bancarios (configurable).
Un sistema desarrollado para adaptarse a los frecuentes cambios en la gestión de Recursos Humanos
ntre sus características principales se encuentran: El sistema ha sido diseñado para que el usuario acceda con la mayor facilidad, a todos los ambientes de pago disponibles. Cada ambiente (nómina) posee sus conceptos y formulación propia a fin de garantizar la total independencia entre los mismos. Sus mecanismos de respaldo y restauración han sido diseñados para minimizar el riesgo de perdida de información en la ejecución de procesos críticos. Está diseñado pensando en el usuario final en todos sus procesos. Diseñado con tecnología de punta y totalmente enfocado a ambiente MS Windows. Amplias facilidades para el seguimiento y revisión de transacciones de pago.	§ Múltiples empresas (99) y diferentes Ambientes de Pago (nóminas) e independencia funcional entre estos. § Múltiples Frecuencias de Pago. § Extensa Ficha de Personal. § Organización por localidades y Departamentos, utilizables como centros de costos. § Extensa facilidades para la Formulación de conceptos, sumamente amigable. § Asignaciones y Deducciones, programables según periodo. § Horas extras, feriados y turnos de trabajo, con formulación diseñada para tales propósitos. § Sueldos en Bolívares u otra moneda extranjera. § Pre-Nómina y Nómina, hasta cuatro (4) escenarios de pago (Anticipo, Fin de Período, Utilidades y Vacaciones). § Generación de Asientos Contables exportables en el formato que desee el cliente. § Liquidación de Personal. Escenario de Despido Injustificado, Justificado y Renuncia.